Formación Fenalco

DIPLOMADO FORMACIÓN DE CONCILIADORES EN DERECHO

  • INFORMACIÓN GENERAL
  • VALOR AGREGADO
  • PROGRAMA DE ESTUDIO
  • TÉRMINOS Y CONDICIONES

¿A QUIÉNES VA DIRIGIDO?

Abogados quienes una vez graduados como Conciliadores en Derecho, podrán inscribirse y desempeñarse como Conciliadores en un Centro de Conciliación a nivel nacional, así como a estudiantes de derecho a quienes se les entregará certificación de asistencia y una vez obtengan la tarjeta profesional se les certificará como Conciliador en Derecho.

A directivos de empresas, personas que integren Comités de Convivencia y Conciliación, a otros profesionales interesados ​​como sicólogos, sociólogos, gestores y trabajadores sociales, a quienes al terminar el diplomado se les entregará constancia de asistencia; y podrá contar con las herramientas necesarias para el manejo de los conflictos que se presenten en el ejercicio de su profesión y en la vida sin estar facultados para adelantar procesos de conciliación en derecho.

METODOLOGÍA

El módulo básico se estudiará de manera autónoma por los estudiantes, quienes con el acompañamiento de un tutor accederán al material preparado por los docentes. De esta manera adquirirán los conocimientos suficientes que desarrollarán en el módulo de entrenamiento.

El módulo de entrenamiento será guiado por docentes expertos en cada tema, con un énfasis especial en la práctica y en las habilidades del conciliador para manejar las situaciones que se pueden presentar en el ejercicio de la conciliación y en su vida diaria.

En el módulo de pasantía, el estudiante asistirá a audiencias de conciliación con un conciliador tutor.

VENTAJAS

  • Queda inscrito al Ministerio de Justicia como Conciliador ante el SICAAC.
  • Se expide diploma como Conciliador.
  • Podrá ser designado como Conciliador por el Centro de Conciliación y Arbitraje Fenalco.
  • Podrá ser designado por solicitud del convocante a la audiencia.

VALOR AGREGADO

Al finalizar este diplomado, los estudiantes habrán adquirido herramientas importantes que les permitieron actuar como conciliadores en Derecho para el caso de los abogados, sino ser personas y profesionales con un adecuado manejo de los conflictos tanto propios como ajenos.

Los abogados que han aprobado el curso con una nota superior a 4.0. podrán postularse para integrar la lista de conciliadores en Derecho del Centro de Conciliación de FENALCO.

  1. MÓDULO BÁSICO . Intensidad: 60 horas. Metodología Autodidacta.
  • Teoría del conflicto.
  • Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos.
  • Marco legal y jurisprudencial de la conciliación.
  • Clases, Funciones y obligaciones del conciliador.
  • Centros de Conciliación.
  • Conciliación en derecho de familia.
  • Conciliación en derecho penal.
  • Conciliación en derecho laboral.
  • Conciliación en derecho contencioso administrativo,
  • Conciliación en derecho privado.
  • Conciliación virtual.             
  1. MÓDULO DE ENTRENAMIENTO. Intensidad: 60 horas. Metodología sincrónica y asincrónica por medios digitales y no presenciales.

Procesos de resolución y transformación de conflictos:

  • Acercamiento y estudio de los métodos de resolución y transformación de conflictos
  • Técnicas y habilidades de negociación.

Habilidades para la resolución y transformación de conflictos:

  • Inteligencia emocional del conciliador: para poder conciliar concíliate contigo, tu familia y el mundo.
  • Técnicas y habilidades de comunicación.

Diversidad y diferencia en el análisis y solución de conflictos:

  • Enfoque de género, minorías étnicas y territorialidad en la conciliación.

Gestión de conflictos familiares:

  • Conciliación en derecho de familia.

Gestión de conflictos públicos:

  • Conciliación en derecho contencioso administrativo.

Gestión de conflictos laborales:

  • Conciliación en derecho laboral.

Gestión de conflictos penales:

  • Conciliación en derecho penal.

Gestión de conflictos de derecho privado :

  • Conciliación en derecho privado, que incluye específicamente: i. Propiedad intelectual; ii. Seguros; iii. Conciliación en asuntos de tierra, rurales y agrarios; iv. Conflictos Inmobiliarios; v. Manejo del conflicto en la cultura organizacional de las empresas; vi. Insolvencia persona natural no comerciante.

Procedimiento conciliatorio:

  • Se estudiará el procedimiento conciliatorio desde el punto de vista del centro de conciliación y del conciliador.

Audiencia de conciliación:

  • Se realizarán talleres de audiencias de conciliación.

Elaboración de Actas y Constancias en el procedimiento conciliatorio:

  • A través de talleres se aplicarán los conocimientos adquiridos y se darán las herramientas necesarias para la redacción adecuada de los acuerdos.
  1. MÓDULO DE PASANTÍA.

Observación y participación en audiencias de conciliación asistidas por un docente conciliador.

TÉRMINOS Y CONDICIONES

  1. El certificado de conciliador en derecho y la constancia de asistencia se entregarán, si el estudiante asiste al menos al 80% de las clases. 
  2. Se tomará asistencia al inicio y al finalizar cada sesión. 
  3. Los estudiantes deberán leer el material que les enviará a sus correos y estar preparados para cada clase. 
  4. Sólo habrá devolución de dinero, hasta un día antes del inicio del curso y en todo caso, se descontarán los costos de transacción y gravámenes financieros. 

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

    La política desarrollada de tratamiento de datos personales (en adelante la “Política”) fue elaborada con de acuerdo a los artículos 15 y 20 de la Constitución Política de Colombia, en la Ley 1266 de 2008, en la Ley 1581 de 2012 y en el Decreto 1377 de 2013. Su fin primordial es poner en conocimiento el tratamiento que Páez Martín Abogados SAS, sociedad colombiana con NIT 900529437 – 1, domiciliada en Bogotá (En adelante Páez Martín Abogados SAS), les da a los datos personales y la información que posee en sus bases de datos, los derechos que le asisten a los titulares de estos datos personales e información y los mecanismos con que cuentan para ejercerlos.

    DEFINICIONES

    Las palabras que se enuncian a continuación tendrán los siguientes resultados: 

    • Autorización: consentimiento previo, expreso e informado del titular para llevar a cabo el tratamiento de datos personales.
    • Base de Datos: conjunto organizado de datos personales que sea objeto de tratamiento.
    • Dato Personal: cualquier información vinculada o que pueda asociarse a una o varias personas naturales determinadas o determinables; sin perjuicio de lo anterior, Páez Martín Abogados SAS tratará los datos de las personas jurídicas bajo los mismos lineamientos y políticas de seguridad con que trata los Datos Personales.
    • Dato Público: es el dato que no sea semiprivado, privado o sensible. Son Datos obtenidos Públicos, entre otros, los datos relativos al estado civil de las personas, a su profesión u oficio ya su calidad de comerciante o de servidor público. Por su naturaleza, los Datos Públicos pueden estar contenidos, entre otros, en registros públicos, documentos públicos, gacetas y boletines oficiales y sentencias judiciales debidamente ejecutoriadas que no estén sometidas a reserva.
    • Datos Sensibles: se entiende por Datos Sensibles aquellos que ver la intimidad del titular o cuyo uso indebido puede generar su discriminación, tales como aquellos que revelen el origen racial o étnico, la orientación política, las convicciones religiosas o filosóficas, la pertenencia a sindicatos, organizaciones sociales, de derechos humanos o que promueven intereses de cualquier partido político o que garantizan los derechos y garantías de partidos políticos de oposición, así como los datos relativos a la salud, a la vida sexual, y los datos biométricos.
    • Encargado del Tratamiento: persona natural o jurídica, pública o privada, que por sí misma o en asocio con otros, realiza el tratamiento de Datos Personales por cuenta del responsable del tratamiento.
    • Responsable del Tratamiento: persona natural o jurídica, pública o privada, que por sí misma o en asocio con otros, decida sobre la Base de Datos y / o el tratamiento de los Datos Personales.
    • Fuente de datos: persona, entidad u organización que recibe o conoce Datos Personales de los titulares de la información, en virtud de una relación comercial o de servicio o de cualquier otra índole y que, en razón de una autorización legal o del titular, suministrador esos datos a un operador de información, el que a su vez los entrega al usuario final. La fuente de la información responde por la calidad de los datos suministrados al operador el cual, en cuanto tiene acceso y suministra información personal de terceros, se sujeta al cumplimiento de los deberes y metas para garantizar la protección de los derechos del titular de los datos .
    • Operador de Información: persona, entidad u organización que recibe de la Fuente datos personales sobre varios titulares de la información, los administra y los pone en conocimiento de los usuarios. Por tanto el operador, en cuanto tiene acceso a información personal de terceros, se sujeta al cumplimiento de los deberes y responsabilidades previstos para garantizar la protección de los derechos del titular de los datos. Salvo que el operador sea la misma Fuente de la información, este no tiene relación comercial o de servicio con el titular y por ende no es responsable por la calidad de los datos que le sean suministrados por la fuente.
    • Usuario: es la persona natural o jurídica que, en los términos y circunstancias previstos en la presente ley, puede acceder a información personal de uno o varios titulares de la información suministrada por el operador o por la fuente, o directamente por el titular de la información. El usuario, en cuanto tiene acceso a información personal de terceros, se sujeta al cumplimiento de los deberes y responsabilidades previstos para garantizar la protección de los derechos del titular de los datos.
    • Titular: persona natural cuyos Datos Personales sean objeto de tratamiento.
    • Transferencia: la Transferencia de datos tiene lugar cuando el Responsable y / o Encargado del Tratamiento de Datos Personales, ubicado en Colombia, envía la información o los Datos Personales a un receptor, que a su vez es Responsable del Tratamiento y se encuentra dentro o fuera del país.
    • Transmisión: es el tratamiento de Datos Personales que implica la comunicación de los mismos dentro o fuera del territorio de la República de Colombia cuando tenga por objeto la realización de un tratamiento por el Encargado por cuenta del Responsable.
    • Tratamiento: cualquier operación o conjunto de operaciones sobre Datos Personales, tales como la recolección, almacenamiento, uso, circulación o supresión.
    • Aviso de privacidad: comunicación verbal o escrita generada por el Responsable del Tratamiento, dirigida al Titular para el Tratamiento de sus Datos Personales, mediante el cual se le informa acerca de la existencia de las políticas de Tratamiento de información que le serán aplicables, la forma de acceder a las mismas y las finalidades del Tratamiento que pretende dar a los Datos Personales.

    TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES

    Paez Martin Abogados SAS recolecta, almacena, usa, procesa, suprime y circula, Datos Personales entre los cuales se encuentran, pero sin limitarse nombres, apellidos, teléfonos, domicilios, direcciones de contacto, correos electrónicos, documentos de identidad, datos laborales, información , entre otros, con ocasión del desarrollo de su objeto social, el cual se circunscribe la asesoría en temas legales financiera, representación judicial, acompañamiento en estructuración de negocios, capacitaciones, conciliaciones, transacciones, y en el general el ofrecimiento de seminarios, cursos, diplomados de manera directa oa través de sus marcas o aliados comerciales, en desarrollo de los contratos de administración, corretaje, asesoría, representaciones y / o debido a una relación laboral,comercial o civil con los distintos Titulares de los Datos Personales.

    En virtud de lo anterior, los Datos Personales son empleados por Paez Martin Abogados SAS, de forma general, para las siguientes finalidades:

    • Recibir, verificar, evaluar y filtrar las solicitudes de asesoría o representación judicial.
    • Celebrar contratos.
    • Prestar servicios de capacitación y / o educación.
    • Fungir como beneficiario de cualquier título valor en virtud de los servicios prestados.
    • Representar los intereses y necesidades de los clientes que contraten sus servicios.
    • Realizar la gestión de cobranza judicial y extrajudicial, así como realizar investigaciones de bienes y localización personal, para obtener el pago de las obligaciones a su favor.
    • Contactar a los Titulares en virtud de la relación comercial, civil o laboral existente.
    • Identificar y mantener un registro y control de sus proveedores, inversionistas, clientes, usuarios, accionistas y empleados.
    • Pagar honorarios, remuneraciones, dividendos o salarios surgidos en virtud de las relaciones comerciales, civiles o laborales existentes con los titulares.
    • Cumplir con la normativa vigente en materia laboral y de seguridad social, civil, comercial, administrativa, penal y demás existente, especialmente aquella relacionada con el archivo y custodia de la información.
    • Gestionar toda la información necesaria para el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de registros comerciales, corporativos y contables.
    • Cumplir con las obligaciones de prevención de lavados de activos y financiación de terrorismo.
    • Enviar mensajes con fines comerciales, publicitarios, educativos y / o de atención. Para dicho efecto, se utilizarán distintos medios de comunicación, tales como correo, e-mail, teléfono fijo, redes sociales y celular (incluidos mensajes de texto y de voz).
    • Registrar, almacenar y actualizar la información y los Datos Personales en sus Bases de Datos.
    • Proveer los Servicios ofrecidos en su sitio web.
    • Contestar solicitudes, peticiones, reclamaciones y quejas.
    • Realizar trámites administrativos internos tales como reportes contables, auditorías y facturación.
    • Realizar análisis estadísticos e investigaciones comerciales, de riesgos, de mercado y financieras.
    • Transmitir o transferir la información y los Datos Personales a terceros involucrados o requeridos para la prestación del servicio ofrecido.
    • Atender los requerimientos de organismos de control y vigilancia.
    • Para las demás finalidades establecidas en el documento denominado “Términos y Condiciones” en la página web.
    • Para cualquier otra finalidad que resulte en el desarrollo del contrato celebrado con el Titular.
    • Enviar a través de medios electrónicos cualquier documento legal y / o notificación y / o requerimiento de ley.

    Además, los Datos Personales de los empleados de Páez Martín Abogados SAS se tratan con las siguientes finalidades:

    • Dar cumplimiento y exigirlo, al contrato laboral, reglamento interno de trabajo, así como las demás políticas implementadas por Páez Martín Abogados SAS frente a sus empleados, ya las obligaciones que de estos se desprenden.
    • Constatar el cumplimiento de las obligaciones, la incursión en las prohibiciones, faltas graves y / o justas causas a través de los procedimientos laborales establecidos por Páez Martín Abogados SAS especialmente a través de procedimientos disciplinarios y de auditoría; para lo anterior, Páez Martín Abogados SAS podrá auditar los equipos electrónicos (computadores, tabletas, celulares empresariales, entre otros) y softwares (correos electrónicos, chats, programas, archivos corporativos, entre otros) previstos por ésta para la prestación de los servicios de sus empleados.También, Páez Martín Abogados SAS podrá instalar sistemas de video vigilancia, grabación de sonido, podrá recolectar, usar y almacenar datos biométricos (entre ellos, sin limitarse, a aquellos a través de lectores de huella dactilar y lectores faciales).
    • Afiliar y pagar las cotizaciones, y el cumplimiento en general de las obligaciones deberes, así como exigir los derechos, de los que Páez Martín Abogados SAS o el trabajador son titulares, frente al Sistema de Protección Social.
    • Dar cumplimiento, implementar y evaluar el Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo.
    • Adelantar los procedimientos de transcripción, radicación y cobro de subsidios por incapacidad temporal frente a las entidades del Sistema de Seguridad Social.
    • Analizar si se conceden licencias o permisos.
    • Ejecutar o solicitar a un tercero que ejecute, pruebas que evidencien la presencia de alcohol o de sustancias psicoactivas o psicotrópicas en el organismo del trabajador.
    • Adelantar trámites iniciados por entidades públicas administrativas o judiciales.
    • Iniciar trámites ante entidades públicas administrativas o judiciales.
    • Tramitar préstamos, embargos, retenciones y / o compensaciones de salarios, sociales y demás derechos laborales generados en virtud de la relación de trabajo.
    • Capacitar, recrear y promover la asistencia a eventos culturales, deportivos o académicos, dirigidos directamente por Páez Martín Abogados SAS o por cualquier tercero.
    • Cumplir la normativa laboral vigente y aplicable a Páez Martín Abogados SAS ya sus trabajadores, incluidas disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias, contractuales, así como de políticas y directrices internas de Páez Martín Abogados SAS

    Por su parte, además de las finalidades enunciadas en un principio, los datos personales de los Titulares que aspiran a vincularse bajo cualquier modalidad permitida por la normativa colombiana con Páez Martín Abogados SAS, son tratados para:

    • Adelantar procesos de selección, los cuales podrán incluir entrevistas, someimiento a pruebas de conocimiento y pruebas sicotécnicas, práctica de visitas domiciliarias, así como el acceso a hojas de vida y las comunicaciones con el candidato por cualquier vía.
    • Contratar personal bajo cualquier modalidad permitida por la normativa colombiana.
    • Consultar referencias personales o familiares, así como los antecedentes laborales y de empleo del candidato, incluida la constatación de idoneidad y veracidad de los mismos.
    • Hacer consultas de antecedentes penales, judiciales, disciplinarios, comerciales y financieros en listas públicas o privadas.
    • Practicar exámenes médicos de ingreso.
    • Consultar referencias e historial académico, así como constatar la idoneidad y veracidad de los documentos académicos allegados por el candidato.
    • Almacenar los datos referidos en la base de datos de Páez Martín Abogados SAS
    • El acceso, consulta y almacenamiento de los demás documentos, certificados e información del Titular a los que hacen referencia a los reglamentos y políticas internas de Páez Martín Abogados SAS a para efectos de adelantar el proceso de selección de personal.

    Por su parte, además de las finalidades enunciadas anteriormente, los datos personales de los proveedores, contratistas, clientes y accionistas de Páez Martín Abogados SAS serán usados ​​con las siguientes finalidades:

    • Realizar el cobro o pago de productos o servicios.
    • Realizar compra y venta de productos o servicios.
    • Realizar y enviar cotizaciones, ofertas o estudios de mercado.
    • Realizar la búsqueda de socios o clientes potenciales.
    • Con fines estadísticos o como indicadores de gestión.

    Teniendo en cuenta que Páez Martín Abogados SAS cuenta con aliados y proveedores para el otorgamiento de créditos, para la prestación de sus servicios y para la ejecución de los contratos laborales, comerciales o civiles que celebre con los Titulares, Páez Martín Abogados SAS será el responsable del Tratamiento y sus aliados y proveedores serán los Encargados del Tratamiento en los casos en que sea procedente; en esta medida Páez Martín Abogados SAS asegura que los Encargados del Tratamiento darán estricto cumplimiento a lo establecido en la presente Política.

    En el evento en que la prestación de sus servicios y / o la ejecución de los demás contratos laborales, comerciales o civiles que celebre con los Titulares implícitos la Transferencia o Transmisión de los Datos Personales a aliados o proveedores extranjeros, Páez Martín Abogados SAS se compromete a que estos se adhieran a lo establecido en la Ley 1581 de 2012, en el Decreto 1377 de 2013 y en las demás normas que los modifiquen, adicionen y / o complementen, y concretamente den estricto cumplimiento a lo en la presente Política.

    Finalmente, concluido el servicio ofrecido por Páez Martín Abogados SAS o finalizado el contrato entre Páez Martín Abogados SAS y los Titulares, los Datos Personales sólo serán usados ​​para efectos de mantenerlos en el registro de la Base de Datos de Páez Martín Abogados SAS y de enviar mensajes con fines comerciales, académicos y / o publicitarios si así lo autoriza el Titular, de lo contrario, serán eliminados de las Bases de Datos de Páez Martín Abogados SAS o archivados en condiciones seguras cuando así lo requiera la normativa colombiana.

    TRATAMIENTO DE DATOS SENSIBLES Y DE MENORES DE EDAD

    Páez Martín Abogados SAS restringirá estrictamente el tratamiento de Datos Personales Sensibles a los indispensables para realizar su objeto social o para cumplir con los requisitos normativos o contractuales, e informará a los Titulares de forma explícita y previa cuales son los Datos Sensibles y la finalidad de su Tratamiento .

    Páez Martín Abogados SAS solo dará tratamiento a Datos Sensibles sin el consentimiento previo del Titular, cuando se trate de un caso de emergencia que requiera de una acción inmediata para evitar un daño grave o irreversible.

    Por otro lado, de acuerdo con el artículo 6 de la Ley 1581 de 2012, Páez Martín Abogados SAS podrá darle Tratamiento a Datos sensibles para “una finalidad histórica, estadística o científica”, siempre y cuando adopte “las medidas conducentes a la supresión de identidad de los Titulares “.

    DERECHOS DE LOS TITULARES

    El Titular de los Datos Personales tendrá los siguientes derechos:

    • Conocer, actualizar y rectificar sus Datos Personales frente al responsable del Tratamiento o Encargado del Tratamiento. Este derecho se podrá ejercer, entre otros frente a datos parciales, inexactos, incompletos, fraccionados, que induzcan un error, o aquellos cuyo Tratamiento esté expresamente prohibido o no haya sido autorizado;
    • Solicitar prueba de la Autorización otorgada al Responsable del Tratamiento o Fuente de la Información, salvo cuando expresamente se exceptúe como requisito para el Tratamiento, de conformidad con lo previsto en el artículo 10 de la Ley 1581 de 2012;
    • Ser informado por el Responsable del Tratamiento o el Encargado del Tratamiento, solicitud previa, respecto del uso que le ha dado a sus Datos Personales;
    • Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio quejas por infracciones a lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012 y las demás normas que la modifiquen, adicionen o complementen;
    • Revocar la Autorización y / o solicitar la supresión del Dato Personal cuando en el Tratamiento no se respeten los principios, derechos y garantías constitucionales y legales. La revocatoria y / o supresión procederá cuando la Superintendencia de Industria y Comercio haya determinado que en el Tratamiento el Responsable o Encargado hayan incurrido en conductas contrarias a la ley ya la Constitución;
    • Acceder de forma gratuita a sus Datos Personales que hayan sido objeto de Tratamiento.
    • Ejercer sus derechos fundamentales al hábeas data y de petición.
    • Acudir ante la autoridad de vigilancia para presentar quejas contra Páez Martín Abogados SAS, Operadores de Información o Usuarios, por violación de las normas sobre administración de la información financiera y crediticia.
    • Acudir ante la autoridad de vigilancia para pretender que se ordene a un Operador de Información oa Páez Martín Abogados SAS la corrección o actualización de sus Datos Personales, cuando ello sea procedente conforme a la normativa vigente que rige en la materia.

    SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

    Páez Martín Abogados SAS utiliza estrictos procedimientos de seguridad para garantizar la integridad, confidencialidad y seguridad de la información y de los Datos Personales suministrados por el Titular, tales como la transmisión y almacenamiento de información sensible a través de mecanismos seguros, uso de protocolos seguros, aseguramiento de componentes tecnológicos, restricción de acceso a la información sólo un personal autorizado, respaldo de información, prácticas de desarrollo seguro de software, entre otros, los cuales evitan su alteración y tratamiento o acceso no autorizado.

    En los casos en que, de acuerdo con esta Política, Páez Martín Abogados SAS transfiera la información y / o Datos Personales a un tercero, éste último deberá adoptar procedimientos y medidas similares que garanticen la seguridad de la información en igual o mayor medida que Páez Martín Abogados SAS

    PROCEDIMIENTOS DE ACCESO, CONSULTA Y RECLAMACIÓN SOBRE DATOS PERSONALES

    Páez Martín Abogados SAS, garantiza que los Titulares de los Datos Personales a los que se les da Tratamiento, tendrán acceso a la misma, y ​​serán informados sobre todas las modificaciones, actualizaciones o supresiones que de ellos se hagan.

    Páez Martín Abogados SAS pone a disposición el siguiente correo:  administrativo@paezmartin.co , al cual podrá escribir el Titular o los legitimados según la Ley 1266 de 2008 y la Ley 1581 de 2012, para tener acceso a su información personal, para acreditar el Tratamiento que se les está dando a sus Datos Personales, para solicitar la actualización, rectificación o supresión de los mismos, para presentar reclamos, para solicitar la prueba de la Autorización por éste dada en su oportunidad y / o para ejercer los demás derechos mencionados anteriormente .

    Cuando se trate de consultas, Páez Martín Abogados SAS tendrá un plazo de 10 días hábiles para dar respuesta al Titular, contados a partir de la fecha de recibo de las mismas. Cuando no fuere posible atender la consulta dentro de dicho término, se informará al interesado, expresando los motivos de la demora y señalando la fecha en que se atenderá su consulta, la cual en ningún caso podrá superar los 5 días hábiles siguientes al vencimiento del primer término.

    Cuando se trate de reclamos, los mismos se formularán incluyendo la identificación del título, la descripción de los hechos que dan lugar al reclamo, la dirección y los documentos que se quieren hacer valer. Si el reclamo resulta incompleto, se requerirá al interesado dentro de los 5 días siguientes a la recepción del reclamo para que subsane las fallas. Transcurridos 2 meses desde la fecha del requerimiento, sin que el solicitante presente la información requerida, se entenderá que ha desistido del reclamo.

    Una vez recibido el reclamo completo, se incluirá en la base de datos una leyenda que diga “reclamo en trámite” y el motivo del mismo, en un término no mayor a 2 días hábiles. Dicha leyenda deberá mantenerse hasta que el reclamo sea decidido.

    El término máximo para atender el reclamo será de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha de su recibo. Cuando no fuere posible atender el reclamo dentro de dicho término, se informará al interesado los motivos de la demora y la fecha en que se atenderá su reclamo, el cual en ningún caso podrá superar los 8 días hábiles siguientes al vencimiento del primer término.

    Para atender el reclamo, solicitud o consulta, es necesario que el Titular o los legitimados, en cumplimiento de lo estipulado en la Ley 1581 de 2012, incluyan en el correo electrónico la siguiente información:

    • Nombre completo
    • Numero de identificacion
    • Dirección de notificación o de respuesta
    • Teléfono de contacto
    • Cuando el solicitante no sea el Titular, debe allegar la información que de acuerdo con la Ley 1581 de 2012 lo legítima para hacer la solicitud, consulta o reclamo en nombre del Titular.

    INFORMACIÓN DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO

    Páez Martín Abogados SAS será el responsable del Tratamiento de los Datos Personales y sus datos de contacto son:

    Dirección: Calle 93 # 17, oficina 701, Edificio Novantatre, Bogotá, Colombia 
    Correo electrónico: administrativo@paezmartin.co

    VIGENCIA

    La presente Política entra en vigencia el día 12 del mes de abril del año 2019, y la misma puede ser modificada por Páez Martín Abogados SAS en cualquier tiempo. Cualquier modificación de la presente Política, será informada a través de la página web www.paezmartin.com, donde se pondrá a disposición de los Titulares, la última versión de la misma, indicando la fecha de entrada en vigencia de la modificación correspondiente.

    Así mismo, cualquier modificación que se realice a la presente Política en relación a la identificación del responsable del Tratamiento de los Datos Personales y las finalidades perseguidas con el mismo, serán comunicadas a los Titulares directamente antes de su entrada en vigencia, sin perjuicio de la solicitud de una nueva Autorización cuando los cambios se refieran a las finalidades utilizadas en el momento de la obtención de la Autorización inicial.

    Las bases de datos tendrán tratamiento durante el tiempo que sea razonable y necesario para la finalidad para la cual fueron obtenidos los datos. Una vez cumplida la finalidad, los Datos Personales sólo serán usados ​​para efectos de mantenerlos en el registro de la Base de Datos de Páez Martín Abogados SAS y para enviar mensajes con fines comerciales y / o publicitarios si así lo autoriza el Titular, de lo contrario, serán eliminados de las Bases de Datos de Páez Martín Abogados SAS o archivados en condiciones seguras cuando así lo requiera la normativa colombiana.

    SEMINARIO EN INSOLVENCIA EMPRESARIAL PARA NO ABOGADOS

    • INFORMACIÓN GENERAL
    • VALOR AGREGADO
    • CONTENIDO
    • TÉRMINOS Y CONDICIONES
    • CAPACITADORES

    ¿A QUIÉNES VA DIRIGIDO?

    Empresarios y directivos de empresas que están interesados ​​en conocer los aspectos financieros, contables, jurídicos y prácticos que otorga la Ley de insolvencia empresarial (Ley 1116 de 2006) y los decretos reglamentarios; quienes podrán contar con la totalidad de herramientas que les permitirán tomar las decisiones al interior de sus organizaciones para enfrentar los nuevos retos económicos derivados de Covid.

    VALOR AGREGADO

    Al finalizar este seminario los participantes habránido herramientas importantes que les permitirán evaluar de manera objetiva y realista su situación comercial y financiera, frente a sus empleados, proveedores, la DIAN, los Bancos y acreedores en general, ante la situación financiera actual.

    Los participantes tendrán la posibilidad de solventar sus inquietudes desde el punto de vista legal, financiero, contable, y del proceso ante la Superintendencia de Sociedades, que se pueden desprender de la posibilidad de acogerse a los beneficios que ofrece la Ley 1116 y los decretos reglamentarios . Así como, adquirir herramientas prácticas y de aplicación inmediata para la construcción de los entregables necesarios para un proceso de insolvencia.

    ** Nota: el temario que se presenta a continuación, podrá tener modificaciones de forma y orden, de acuerdo con la planeación de la clase que realice el capacitador.

    GENERALIDADES DEL RÉGIMEN DE INSOLVENCIA

    1. Cómo entender la Insolvencia y para qué sirve. Reorganización Empresarial - Liquidación Judicial.
    2. Principios del Régimen de Insolvencia: Universalidad, Igualdad, Eficiencia, Información, Negociabilidad, Reciprocidad, Gobernabilidad económica.
    3. A quienes va dirigido al régimen de insolvencia.
    4. Personas excluidas del régimen de insolvencia.
    5. Competencia.
    6. Transparencia empresarial.
    7. Inhabilidad para ejercer el comercio.

    8. Tratamiento de obligaciones fiscales (IVA. Retenciones, Renta, ICA, etc.)

    REQUISITOS Y PRESUPUESTOS DE ADMISIÓN

    1. Requisitos de inicio del proceso. Solicitud de admisión.
    2. Inicio del Proceso de Reorganización.
    3. Memoria explicativa.
    4. Plan de negocios: reestructuración financiera, operativa, administrativa y comercial.
    5.  Las funciones del Promotor o Liquidador en los procesos de insolvencia - INFORMES.
    6. Créditos postergados en el proceso de reorganización y de liquidación judicial.
    7. Continuación de los procesos ejecutivos cuando existen otros demandados.
    8.  Tratamiento de las obligaciones posteriores al inicio del proceso de insolvencia.

    Interrupción del término de prescripción e inoperancia de la caducidad.

    ASPECTOS CONTABLE, FINANCIERO Y TRIBUTARIO DEL DEUDOR

    1. Variables económicas: Análisis del comportamiento de la economía en su conjunto.
      2. Crisis sectoriales: Análisis de indicadores que permitan evidenciar el deterioro de un sector en particular.
      3. Análisis retrospectivo de viabilidad financiera: Revisión de la capacidad de pago y solvencia de una empresa para determinar las causas de su deterioro.
      4. Proyección de ingresos, costos y gastos: Construcción de los elementos básicos de la operación de una compañía desde la operación.
      5. Proyección de capital de trabajo: Construcción de la cartera, inventarios y cuentas por pagar de una compañía desde la actividad.
      6. Proyección de estados financieros: A partir de la operación y la actividad, proyectar un flujo de caja a 10 años o más.
      7. Amortización de pasivos: Diferentes herramientas para formular condiciones de pago de los pasivos en el largo plazo, teniendo en cuenta periodos de gracia, escalonamiento de pagos, capitalización de intereses, etc.
      8. Análisis prospectivo de viabilidad financiera: Combinando las proyecciones del flujo de caja y la amortización de los pasivos, se analizarán los escenarios que permitan el pago de las obligaciones.
      9. Determinación de los derechos de voto: Análisis de los pasivos de la compañía y su correcta clasificación y graduación para obtener los derechos de voto.
    1. Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
    2. Rol del revisor fiscal en un proceso de insolvencia.

    PROCESO DE REORGANIZACIÓN ANTE LA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES 

    1. Etapas del Acuerdo de Reorganización.

    1.1 Presentación

    1.2. Admisión

    1.3. Presentación de acreencias y objeciones

    1.4. Traslado objeciones

    1.5. Conciliación Objeciones

    1.6. Audiencia de Resolución de Objeciones

    1.7. Negociación del acuerdo

    1.8. Presentación de acuerdo - votos

    1.9. Audiencia de Validación

    1. Efectos, ejecución y terminación del Acuerdo.
    2. Validación judicial de acuerdos extrajudiciales de reorganización.
    3. Mecanismo de negociación del Decreto 560 de 2020.

    Flujograma del acuerdo de reorganización.

    REPERFILAMIENTO DE DEUDA

    1. Estructura de capital de la empresa.
    2. Cómo entender el reperfilamiento de deuda, y diferencia con la reestructuración de deudas.
    3. Tipos de Reperfilamiento y de reestructuración de deuda.
    4. Casos prácticos.
    5. Preguntas.

    TÉRMINOS Y CONDICIONES

    1. 12 horas
    2. Fechas: del 6 de abril de 2021 al 13 de abril del 2021
    3. Horario: 6:00 pm - 8:00 pm
    4. Precio: $ 490.000, pronto pago ·440.000.
    5. Devolución del dinero hasta máximo 8 días antes del inicio del seminario.

    Carlos Páez Martín: Abogado especialista en Derecho Comercial y Financiero, con amplia experiencia en sector financiero, derecho corporativo, societario y fiduciario. Elaboración de todo tipo de contratos civiles y comerciales, normalización de activos, estudio y estructuración de todo tipo de negocios y garantías. Amplia experiencia en representación judicial de procesos de insolvencia empresarial, con importante tasas de éxito en las negociaciones para el reperfilamiento de pasivos y negociación de deudas.

     

    Margarita Mejía Martín: Administradora de empresas, con amplia experiencia como asesora financiera, administrativa y operativa de empresas del sector financiero, Fiduciario, Cooperativo y Real. Durante los últimos 20 años se ha especializado en procesos de insolvencia, vigilados por FOGAFIN, Superintendencia de Sociedades y Superintendencia de economía Solidaria.

     

    Reinaldo Espinosa

    Actualmente presidente de Concordia Investments, banca de inversión boutique que busca soluciones a clientes corporativos que están viviendo alguna fase de iliquidez.

    Reynaldo es un veterano de la industria financiera, habiéndose desempeñado en múltiples posiciones de dirección a lo largo de sus 26 años de carrera en los cuatro países de la Alianza del Pacífico además de Canadá. Sus últimos 10 años de carrera los ha enfocado en áreas de activos especiales (SAM) en México, Chile y Colombia. En los últimos 20 años, Reynaldo tuvo una participación activa en múltiples procesos de due-diligence en diversos bancos latinoamericanos.

     

    Mauricio Castro R

    Economista de la Universidad de los Andes, MBA, International Banking and Finance - The Birmingham Business School UK. Se ha desempeñado como consultor y docente. Actualmente Director Instituto ROI Colombia - Senior Associate.

     

     

     

    FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

      La política desarrollada de tratamiento de datos personales (en adelante la “Política”) fue elaborada con de acuerdo a los artículos 15 y 20 de la Constitución Política de Colombia, en la Ley 1266 de 2008, en la Ley 1581 de 2012 y en el Decreto 1377 de 2013. Su fin primordial es poner en conocimiento el tratamiento que Páez Martín Abogados SAS, sociedad colombiana con NIT 900529437 – 1, domiciliada en Bogotá (En adelante Páez Martín Abogados SAS), les da a los datos personales y la información que posee en sus bases de datos, los derechos que le asisten a los titulares de estos datos personales e información y los mecanismos con que cuentan para ejercerlos.

      DEFINICIONES

      Las palabras que se enuncian a continuación tendrán los siguientes resultados: 

      • Autorización: consentimiento previo, expreso e informado del titular para llevar a cabo el tratamiento de datos personales.
      • Base de Datos: conjunto organizado de datos personales que sea objeto de tratamiento.
      • Dato Personal: cualquier información vinculada o que pueda asociarse a una o varias personas naturales determinadas o determinables; sin perjuicio de lo anterior, Páez Martín Abogados SAS tratará los datos de las personas jurídicas bajo los mismos lineamientos y políticas de seguridad con que trata los Datos Personales.
      • Dato Público: es el dato que no sea semiprivado, privado o sensible. Son Datos obtenidos Públicos, entre otros, los datos relativos al estado civil de las personas, a su profesión u oficio ya su calidad de comerciante o de servidor público. Por su naturaleza, los Datos Públicos pueden estar contenidos, entre otros, en registros públicos, documentos públicos, gacetas y boletines oficiales y sentencias judiciales debidamente ejecutoriadas que no estén sometidas a reserva.
      • Datos Sensibles: se entiende por Datos Sensibles aquellos que ver la intimidad del titular o cuyo uso indebido puede generar su discriminación, tales como aquellos que revelen el origen racial o étnico, la orientación política, las convicciones religiosas o filosóficas, la pertenencia a sindicatos, organizaciones sociales, de derechos humanos o que promueven intereses de cualquier partido político o que garantizan los derechos y garantías de partidos políticos de oposición, así como los datos relativos a la salud, a la vida sexual, y los datos biométricos.
      • Encargado del Tratamiento: persona natural o jurídica, pública o privada, que por sí misma o en asocio con otros, realiza el tratamiento de Datos Personales por cuenta del responsable del tratamiento.
      • Responsable del Tratamiento: persona natural o jurídica, pública o privada, que por sí misma o en asocio con otros, decida sobre la Base de Datos y / o el tratamiento de los Datos Personales.
      • Fuente de datos: persona, entidad u organización que recibe o conoce Datos Personales de los titulares de la información, en virtud de una relación comercial o de servicio o de cualquier otra índole y que, en razón de una autorización legal o del titular, suministrador esos datos a un operador de información, el que a su vez los entrega al usuario final. La fuente de la información responde por la calidad de los datos suministrados al operador el cual, en cuanto tiene acceso y suministra información personal de terceros, se sujeta al cumplimiento de los deberes y metas para garantizar la protección de los derechos del titular de los datos .
      • Operador de Información: persona, entidad u organización que recibe de la Fuente datos personales sobre varios titulares de la información, los administra y los pone en conocimiento de los usuarios. Por tanto el operador, en cuanto tiene acceso a información personal de terceros, se sujeta al cumplimiento de los deberes y responsabilidades previstos para garantizar la protección de los derechos del titular de los datos. Salvo que el operador sea la misma Fuente de la información, este no tiene relación comercial o de servicio con el titular y por ende no es responsable por la calidad de los datos que le sean suministrados por la fuente.
      • Usuario: es la persona natural o jurídica que, en los términos y circunstancias previstos en la presente ley, puede acceder a información personal de uno o varios titulares de la información suministrada por el operador o por la fuente, o directamente por el titular de la información. El usuario, en cuanto tiene acceso a información personal de terceros, se sujeta al cumplimiento de los deberes y responsabilidades previstos para garantizar la protección de los derechos del titular de los datos.
      • Titular: persona natural cuyos Datos Personales sean objeto de tratamiento.
      • Transferencia: la Transferencia de datos tiene lugar cuando el Responsable y / o Encargado del Tratamiento de Datos Personales, ubicado en Colombia, envía la información o los Datos Personales a un receptor, que a su vez es Responsable del Tratamiento y se encuentra dentro o fuera del país.
      • Transmisión: es el tratamiento de Datos Personales que implica la comunicación de los mismos dentro o fuera del territorio de la República de Colombia cuando tenga por objeto la realización de un tratamiento por el Encargado por cuenta del Responsable.
      • Tratamiento: cualquier operación o conjunto de operaciones sobre Datos Personales, tales como la recolección, almacenamiento, uso, circulación o supresión.
      • Aviso de privacidad: comunicación verbal o escrita generada por el Responsable del Tratamiento, dirigida al Titular para el Tratamiento de sus Datos Personales, mediante el cual se le informa acerca de la existencia de las políticas de Tratamiento de información que le serán aplicables, la forma de acceder a las mismas y las finalidades del Tratamiento que pretende dar a los Datos Personales.

      TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES

      Paez Martin Abogados SAS recolecta, almacena, usa, procesa, suprime y circula, Datos Personales entre los cuales se encuentran, pero sin limitarse nombres, apellidos, teléfonos, domicilios, direcciones de contacto, correos electrónicos, documentos de identidad, datos laborales, información , entre otros, con ocasión del desarrollo de su objeto social, el cual se circunscribe la asesoría en temas legales financiera, representación judicial, acompañamiento en estructuración de negocios, capacitaciones, conciliaciones, transacciones, y en el general el ofrecimiento de seminarios, cursos, diplomados de manera directa oa través de sus marcas o aliados comerciales, en desarrollo de los contratos de administración, corretaje, asesoría, representaciones y / o debido a una relación laboral,comercial o civil con los distintos Titulares de los Datos Personales.

      En virtud de lo anterior, los Datos Personales son empleados por Paez Martin Abogados SAS, de forma general, para las siguientes finalidades:

      • Recibir, verificar, evaluar y filtrar las solicitudes de asesoría o representación judicial.
      • Celebrar contratos.
      • Prestar servicios de capacitación y / o educación.
      • Fungir como beneficiario de cualquier título valor en virtud de los servicios prestados.
      • Representar los intereses y necesidades de los clientes que contraten sus servicios.
      • Realizar la gestión de cobranza judicial y extrajudicial, así como realizar investigaciones de bienes y localización personal, para obtener el pago de las obligaciones a su favor.
      • Contactar a los Titulares en virtud de la relación comercial, civil o laboral existente.
      • Identificar y mantener un registro y control de sus proveedores, inversionistas, clientes, usuarios, accionistas y empleados.
      • Pagar honorarios, remuneraciones, dividendos o salarios surgidos en virtud de las relaciones comerciales, civiles o laborales existentes con los titulares.
      • Cumplir con la normativa vigente en materia laboral y de seguridad social, civil, comercial, administrativa, penal y demás existente, especialmente aquella relacionada con el archivo y custodia de la información.
      • Gestionar toda la información necesaria para el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de registros comerciales, corporativos y contables.
      • Cumplir con las obligaciones de prevención de lavados de activos y financiación de terrorismo.
      • Enviar mensajes con fines comerciales, publicitarios, educativos y / o de atención. Para dicho efecto, se utilizarán distintos medios de comunicación, tales como correo, e-mail, teléfono fijo, redes sociales y celular (incluidos mensajes de texto y de voz).
      • Registrar, almacenar y actualizar la información y los Datos Personales en sus Bases de Datos.
      • Proveer los Servicios ofrecidos en su sitio web.
      • Contestar solicitudes, peticiones, reclamaciones y quejas.
      • Realizar trámites administrativos internos tales como reportes contables, auditorías y facturación.
      • Realizar análisis estadísticos e investigaciones comerciales, de riesgos, de mercado y financieras.
      • Transmitir o transferir la información y los Datos Personales a terceros involucrados o requeridos para la prestación del servicio ofrecido.
      • Atender los requerimientos de organismos de control y vigilancia.
      • Para las demás finalidades establecidas en el documento denominado “Términos y Condiciones” en la página web.
      • Para cualquier otra finalidad que resulte en el desarrollo del contrato celebrado con el Titular.
      • Enviar a través de medios electrónicos cualquier documento legal y / o notificación y / o requerimiento de ley.

      Además, los Datos Personales de los empleados de Páez Martín Abogados SAS se tratan con las siguientes finalidades:

      • Dar cumplimiento y exigirlo, al contrato laboral, reglamento interno de trabajo, así como las demás políticas implementadas por Páez Martín Abogados SAS frente a sus empleados, ya las obligaciones que de estos se desprenden.
      • Constatar el cumplimiento de las obligaciones, la incursión en las prohibiciones, faltas graves y / o justas causas a través de los procedimientos laborales establecidos por Páez Martín Abogados SAS especialmente a través de procedimientos disciplinarios y de auditoría; para lo anterior, Páez Martín Abogados SAS podrá auditar los equipos electrónicos (computadores, tabletas, celulares empresariales, entre otros) y softwares (correos electrónicos, chats, programas, archivos corporativos, entre otros) previstos por ésta para la prestación de los servicios de sus empleados.También, Páez Martín Abogados SAS podrá instalar sistemas de video vigilancia, grabación de sonido, podrá recolectar, usar y almacenar datos biométricos (entre ellos, sin limitarse, a aquellos a través de lectores de huella dactilar y lectores faciales).
      • Afiliar y pagar las cotizaciones, y el cumplimiento en general de las obligaciones deberes, así como exigir los derechos, de los que Páez Martín Abogados SAS o el trabajador son titulares, frente al Sistema de Protección Social.
      • Dar cumplimiento, implementar y evaluar el Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo.
      • Adelantar los procedimientos de transcripción, radicación y cobro de subsidios por incapacidad temporal frente a las entidades del Sistema de Seguridad Social.
      • Analizar si se conceden licencias o permisos.
      • Ejecutar o solicitar a un tercero que ejecute, pruebas que evidencien la presencia de alcohol o de sustancias psicoactivas o psicotrópicas en el organismo del trabajador.
      • Adelantar trámites iniciados por entidades públicas administrativas o judiciales.
      • Iniciar trámites ante entidades públicas administrativas o judiciales.
      • Tramitar préstamos, embargos, retenciones y / o compensaciones de salarios, sociales y demás derechos laborales generados en virtud de la relación de trabajo.
      • Capacitar, recrear y promover la asistencia a eventos culturales, deportivos o académicos, dirigidos directamente por Páez Martín Abogados SAS o por cualquier tercero.
      • Cumplir la normativa laboral vigente y aplicable a Páez Martín Abogados SAS ya sus trabajadores, incluidas disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias, contractuales, así como de políticas y directrices internas de Páez Martín Abogados SAS

      Por su parte, además de las finalidades enunciadas en un principio, los datos personales de los Titulares que aspiran a vincularse bajo cualquier modalidad permitida por la normativa colombiana con Páez Martín Abogados SAS, son tratados para:

      • Adelantar procesos de selección, los cuales podrán incluir entrevistas, someimiento a pruebas de conocimiento y pruebas sicotécnicas, práctica de visitas domiciliarias, así como el acceso a hojas de vida y las comunicaciones con el candidato por cualquier vía.
      • Contratar personal bajo cualquier modalidad permitida por la normativa colombiana.
      • Consultar referencias personales o familiares, así como los antecedentes laborales y de empleo del candidato, incluida la constatación de idoneidad y veracidad de los mismos.
      • Hacer consultas de antecedentes penales, judiciales, disciplinarios, comerciales y financieros en listas públicas o privadas.
      • Practicar exámenes médicos de ingreso.
      • Consultar referencias e historial académico, así como constatar la idoneidad y veracidad de los documentos académicos allegados por el candidato.
      • Almacenar los datos referidos en la base de datos de Páez Martín Abogados SAS
      • El acceso, consulta y almacenamiento de los demás documentos, certificados e información del Titular a los que hacen referencia a los reglamentos y políticas internas de Páez Martín Abogados SAS a para efectos de adelantar el proceso de selección de personal.

      Por su parte, además de las finalidades enunciadas anteriormente, los datos personales de los proveedores, contratistas, clientes y accionistas de Páez Martín Abogados SAS serán usados ​​con las siguientes finalidades:

      • Realizar el cobro o pago de productos o servicios.
      • Realizar compra y venta de productos o servicios.
      • Realizar y enviar cotizaciones, ofertas o estudios de mercado.
      • Realizar la búsqueda de socios o clientes potenciales.
      • Con fines estadísticos o como indicadores de gestión.

      Teniendo en cuenta que Páez Martín Abogados SAS cuenta con aliados y proveedores para el otorgamiento de créditos, para la prestación de sus servicios y para la ejecución de los contratos laborales, comerciales o civiles que celebre con los Titulares, Páez Martín Abogados SAS será el responsable del Tratamiento y sus aliados y proveedores serán los Encargados del Tratamiento en los casos en que sea procedente; en esta medida Páez Martín Abogados SAS asegura que los Encargados del Tratamiento darán estricto cumplimiento a lo establecido en la presente Política.

      En el evento en que la prestación de sus servicios y / o la ejecución de los demás contratos laborales, comerciales o civiles que celebre con los Titulares implícitos la Transferencia o Transmisión de los Datos Personales a aliados o proveedores extranjeros, Páez Martín Abogados SAS se compromete a que estos se adhieran a lo establecido en la Ley 1581 de 2012, en el Decreto 1377 de 2013 y en las demás normas que los modifiquen, adicionen y / o complementen, y concretamente den estricto cumplimiento a lo en la presente Política.

      Finalmente, concluido el servicio ofrecido por Páez Martín Abogados SAS o finalizado el contrato entre Páez Martín Abogados SAS y los Titulares, los Datos Personales sólo serán usados ​​para efectos de mantenerlos en el registro de la Base de Datos de Páez Martín Abogados SAS y de enviar mensajes con fines comerciales, académicos y / o publicitarios si así lo autoriza el Titular, de lo contrario, serán eliminados de las Bases de Datos de Páez Martín Abogados SAS o archivados en condiciones seguras cuando así lo requiera la normativa colombiana.

      TRATAMIENTO DE DATOS SENSIBLES Y DE MENORES DE EDAD

      Páez Martín Abogados SAS restringirá estrictamente el tratamiento de Datos Personales Sensibles a los indispensables para realizar su objeto social o para cumplir con requisitos normativos o contractuales, e informará a los Titulares de forma explícita y previa cuales son los Datos Sensibles y la finalidad de su Tratamiento .

      Páez Martín Abogados SAS solo dará tratamiento a Datos Sensibles sin el consentimiento previo del Titular, cuando se trate de un caso de emergencia que requiera de una acción inmediata para evitar un daño grave o irreversible.

      Por otro lado, de acuerdo con el artículo 6 de la Ley 1581 de 2012, Páez Martín Abogados SAS podrá darle Tratamiento a Datos sensibles para “una finalidad histórica, estadística o científica”, siempre y cuando adopte “las medidas conducentes a la supresión de identidad de los Titulares “.

      DERECHOS DE LOS TITULARES

      El Titular de los Datos Personales tendrá los siguientes derechos:

      • Conocer, actualizar y rectificar sus Datos Personales frente al responsable del Tratamiento o Encargado del Tratamiento. Este derecho se podrá ejercer, entre otros frente a datos parciales, inexactos, incompletos, fraccionados, que induzcan un error, o aquellos cuyo Tratamiento esté expresamente prohibido o no haya sido autorizado;
      • Solicitar prueba de la Autorización otorgada al Responsable del Tratamiento o Fuente de la Información, salvo cuando expresamente se exceptúe como requisito para el Tratamiento, de conformidad con lo previsto en el artículo 10 de la Ley 1581 de 2012;
      • Ser informado por el Responsable del Tratamiento o el Encargado del Tratamiento, solicitud previa, respecto del uso que le ha dado a sus Datos Personales;
      • Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio quejas por infracciones a lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012 y las demás normas que la modifiquen, adicionen o complementen;
      • Revocar la Autorización y / o solicitar la supresión del Dato Personal cuando en el Tratamiento no se respeten los principios, derechos y garantías constitucionales y legales. La revocatoria y / o supresión procederá cuando la Superintendencia de Industria y Comercio haya determinado que en el Tratamiento el Responsable o Encargado hayan incurrido en conductas contrarias a la ley ya la Constitución;
      • Acceder de forma gratuita a sus Datos Personales que hayan sido objeto de Tratamiento.
      • Ejercer sus derechos fundamentales al hábeas data y de petición.
      • Acudir ante la autoridad de vigilancia para presentar quejas contra Páez Martín Abogados SAS, Operadores de Información o Usuarios, por violación de las normas sobre administración de la información financiera y crediticia.
      • Acudir ante la autoridad de vigilancia para pretender que se ordene a un Operador de Información oa Páez Martín Abogados SAS la corrección o actualización de sus Datos Personales, cuando ello sea procedente conforme a la normativa vigente que rige en la materia.

      SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

      Páez Martín Abogados SAS utiliza estrictos procedimientos de seguridad para garantizar la integridad, confidencialidad y seguridad de la información y de los Datos Personales suministrados por el Titular, tales como la transmisión y almacenamiento de información sensible a través de mecanismos seguros, uso de protocolos seguros, aseguramiento de componentes tecnológicos, restricción de acceso a la información sólo un personal autorizado, respaldo de información, prácticas de desarrollo seguro de software, entre otros, los cuales evitan su alteración y tratamiento o acceso no autorizado.

      En los casos en que, de acuerdo con esta Política, Páez Martín Abogados SAS transfiera la información y / o Datos Personales a un tercero, éste último deberá adoptar procedimientos y medidas similares que garanticen la seguridad de la información en igual o mayor medida que Páez Martín Abogados SAS

      PROCEDIMIENTOS DE ACCESO, CONSULTA Y RECLAMACIÓN SOBRE DATOS PERSONALES

      Páez Martín Abogados SAS, garantiza que los Titulares de los Datos Personales a los que se les da Tratamiento, tendrán acceso a la misma, y ​​serán informados sobre todas las modificaciones, actualizaciones o supresiones que de ellos se hagan.

      Páez Martín Abogados SAS pone a disposición el siguiente correo:  administrativo@paezmartin.co , al cual podrá escribir el Titular o los legitimados según la Ley 1266 de 2008 y la Ley 1581 de 2012, para tener acceso a su información personal, para acreditar el Tratamiento que se les está dando a sus Datos Personales, para solicitar la actualización, rectificación o supresión de los mismos, para presentar reclamos, para solicitar la prueba de la Autorización por éste dada en su oportunidad y / o para ejercer los demás derechos mencionados anteriormente .

      Cuando se trate de consultas, Páez Martín Abogados SAS tendrá un plazo de 10 días hábiles para dar respuesta al Titular, contados a partir de la fecha de recibo de las mismas. Cuando no fuere posible atender la consulta dentro de dicho término, se informará al interesado, expresando los motivos de la demora y señalando la fecha en que se atenderá su consulta, la cual en ningún caso podrá superar los 5 días hábiles siguientes al vencimiento del primer término.

      Cuando se trate de reclamos, los mismos se formularán incluyendo la identificación del título, la descripción de los hechos que dan lugar al reclamo, la dirección y los documentos que se quieren hacer valer. Si el reclamo resulta incompleto, se requerirá al interesado dentro de los 5 días siguientes a la recepción del reclamo para que subsane las fallas. Transcurridos 2 meses desde la fecha del requerimiento, sin que el solicitante presente la información requerida, se entenderá que ha desistido del reclamo.

      Una vez recibido el reclamo completo, se incluirá en la base de datos una leyenda que diga “reclamo en trámite” y el motivo del mismo, en un término no mayor a 2 días hábiles. Dicha leyenda deberá mantenerse hasta que el reclamo sea decidido.

      El término máximo para atender el reclamo será de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha de su recibo. Cuando no fuere posible atender el reclamo dentro de dicho término, se informará al interesado los motivos de la demora y la fecha en que se atenderá su reclamo, el cual en ningún caso podrá superar los 8 días hábiles siguientes al vencimiento del primer término.

      Para atender el reclamo, solicitud o consulta, es necesario que el Titular o los legitimados, en cumplimiento de lo estipulado en la Ley 1581 de 2012, incluyan en el correo electrónico la siguiente información:

      • Nombre completo
      • Numero de identificacion
      • Dirección de notificación o de respuesta
      • Teléfono de contacto
      • Cuando el solicitante no sea el Titular, debe allegar la información que de acuerdo con la Ley 1581 de 2012 lo legítima para hacer la solicitud, consulta o reclamo en nombre del Titular.

      INFORMACIÓN DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO

      Páez Martín Abogados SAS será el responsable del Tratamiento de los Datos Personales y sus datos de contacto son:

      Dirección: Calle 93 # 17, oficina 701, Edificio Novantatre, Bogotá, Colombia 
      Correo electrónico: administrativo@paezmartin.co

      VIGENCIA

      La presente Política entra en vigencia el día 12 del mes de abril del año 2019, y la misma puede ser modificada por Páez Martín Abogados SAS en cualquier tiempo. Cualquier modificación de la presente Política, será informada a través de la página web www.paezmartin.com, donde se pondrá a disposición de los Titulares, la última versión de la misma, indicando la fecha de entrada en vigencia de la modificación correspondiente.

      Así mismo, cualquier modificación que se realice a la presente Política en relación a la identificación del responsable del Tratamiento de los Datos Personales y las finalidades perseguidas con el mismo, serán comunicadas a los Titulares directamente antes de su entrada en vigencia, sin perjuicio de la solicitud de una nueva Autorización cuando los cambios se refieran a las finalidades utilizadas en el momento de la obtención de la Autorización inicial.

      Las bases de datos tendrán tratamiento durante el tiempo que sea razonable y necesario para la finalidad para la cual fueron obtenidos los datos. Una vez cumplida la finalidad, los Datos Personales sólo serán usados ​​para efectos de mantenerlos en el registro de la Base de Datos de Páez Martín Abogados SAS y para enviar mensajes con fines comerciales y / o publicitarios si así lo autoriza el Titular, de lo contrario, serán eliminados de las Bases de Datos de Páez Martín Abogados SAS o archivados en condiciones seguras cuando así lo requiera la normativa colombiana.


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